介護事業所等の業務運用支援事業を行います。

優秀な介護リーダーを育てることは、施設利用者へのサービスの向上はもちろん、部下の指導力・育成力の向上にもつながります。

質の高い介護職員を育成することで、介護事業の課題の一つである優秀な人材を確保することにも効果が期待できる他、施設の安定運営、安定経営に大きな成果を発揮すると考えています。

介護施設の運営や経営に関する課題解決のご支援を行います。

日本がこれから迎える超高齢化時代。

介護の需要は今後ますます増加することが予想され、介護に携わる優秀な人材が必要になってきます。

• 研修を通じて、介護職員の倫理観と心を育てます。
• 研修を通じて、介護のプロフェッショナルを育てます。
• 介護施設の課題解決をご支援することにより、介護サービスの向上と職場環境の改善に努めます。

介護リーダーを対象とした現場密着型の研修をご提供しています。

4日間のリーダー研修後、3ヶ月のフォローアップを実施しています。

研修で学んだことを定着させるために3ヶ月の実践が必要と考えています。

レポートの提出や改善指導を行い、意識の高い介護リーダーを育成します。

＊介護施設に合わせた研修プラン＊

各施設の状況や経営者の希望を考慮した研修をします。

藤本 都

約40年間看護師として、病院、老人保健施設の立ち上げ数件、介護施設等の勤務をして、介護職の育成にも関わってきました。

いろいろな職場で、さまざまな問題を解決してきた経験をもとに、倫理観をもちいて利用者を総合的に把握することができる介護のプロを育成します。